Kroatië is op 1 juli 2013 toegetreden tot de Europese Unie, maar het vrije werknemersverkeer met dit land was uitgesteld met twee jaar. Vorige week heeft het kabinet ingestemd met een verdere verlenging van dit uitstel met drie jaar. Werkgevers zullen dus voorlopig nog een tewerkstellingsvergunning nodig hebben voor Kroatische werknemers die in Nederland willen […]
Werkgevers en bonden zijn tot een onderhandelaarsakkoord gekomen voor de arbeidsvoorwaarden in de academische ziekenhuizen. Behalve over lonen hebben de partijen ook afspraken gemaakt over het terug dringen van flexwerk en het derde WW-jaar. De nieuwe cao, die nog moet worden voorgelegd aan de achterbannen, zal een looptijd hebben van 1 april 2015 tot en […]
Voor de toepassing van tal van fiscale regelingen is het van belang de formele vereisten goed in het oog te houden. Zo is bijvoorbeeld voor de toepassing van 30%-regeling van belang dat werknemer én inhoudingsplichtige gezamenlijk een gezamenlijk een verzoek om toepassing indienen. Een Mexicaan is voor zijn studie naar Nederland gekomen en is na […]
Vanaf 1 juli moeten werkgevers een ontslagvergunning bij het UWV aanvragen met een nieuw formulier. De formulieren kan men nu al downloaden. Op 1 juli gaan de nieuwe ontslagregels van de Wet werk en zekerheid (Wwz) in. Bij het UWV moet men dan een ontslagvergunning aanvragen bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag om bedrijfseconomische […]